如何成为企业家并不是一件神秘的事情。研究表明,企业家之所以能够与众不同,是因为他们有着异于常人的思维方式。因此,只要你了解企业家是如何思考的,那么成为企业家的梦想就会更容易实现。最近,伦敦商学院 <Business Strategy Review> 总结了企业家的六项特质:
激情四射
企业家通常是忙碌的创造者。他们总是行色匆匆,“我总是小跑着经过办公室,”亚马逊首席执行官 Jeff Bezos 这样说道。充满活力是企业家成功的前提条件,世界上没有懒汉变成企业家的故事。充满活力与单纯的卖力工作不同,很多人都可以工作 16 个小时。但对于企业家来讲,如何有效利用时间、激发他人热情比花费多少时间在工作上要重要得多。精力充沛的特质使企业家能够不断质疑他人的行为,改变世界的信念和愿望让他们充满激情,并受到启发,使他们能够从平凡中获得激情,并以此激励他人。
不被金钱驱使
企业家的激情发自内心,而非源于金钱的激励。对企业家来说工作就是动力之源,他们的动力很少源于金钱。在哈益集团的调查中,技术硬件和设备供应商 ARM Holdings 的 CEO Robin Saxby 说:“虽然 ARM 给很多管理人员提供丰厚的报酬,但真正起到激励作用的却往往不是金钱因素。成功企业家创办企业的目的很少是为了赚钱,而是改变世界、解决问题或者是让他们的某个卓越想法得以实现,对他们来讲金钱不过是成功的副产品而已。
切入问题本质
企业家的另一个特质就是能专注于重要的事务、人或形势,总能关注于事物的本质。在当今社会,信息如潮水般涌来,企业家必须能够从庞杂的信息中筛选出对自己有用的信息,并向别人传达其中的精要。详尽的报告、计划或备忘录固然很好,但有时“详尽”必须让位于“简洁”。比如,你有幸在电梯里碰见你一直想见却未能见着的理想合作伙伴,这时,你必须要在短短几分钟内让他了解你的想法,这就要求你的陈述就必须简洁,直切主题。
崇尚并利用新技术
对于新技术,企业家总是以一种令大企业们嫉妒的方式利用它。过去,很多人对那些利用新技术获得成功的人很是不屑,称他们为耍小聪明的人或暴徒。比如,当微软的市值超过通用汽车时,管理大师德鲁克曾这样说:“耍小聪明的人赢了(The nerds have won)。”但事实是,这些“耍小聪明的人”逐渐成为舞台的主角。与“漠视技术”和“技术至上”的两种极端分子相比,企业家能够全面地看待技术,并将它们当作改善生活和赢利的工具。
在失败中成长
越来越多的人认识到失败是人生和事业的重要财富。与从未经历过失败的专业人士们相比,企业家已经掌握了应对失败的艺术,知道如何从失败中汲取教训。研究表明,所有的管理人员都会犯错误,如果是高层管理人员,他们错误代价更为昂贵。唯一的区别在于,当成功者犯错误时,他们会接受;而失败者则往往否认,而归咎他人。企业家能够从失败中汲取教训,并以其昭示未来。他们认识到,失败虽然是件很痛苦的事情,但并不是件坏事。“当生活给你柠檬时,你就拿它做柠檬水”,也就是说,你要善于利用生活提供给你的每一次机会。
人文关怀
企业家DNA中的最后一个重要元素是他们对人文关怀(human dimension)的重视。他们富有同情心,而这种同情心是发自内心而非嘴上说的。企业家知道,对企业而言人是最重要的,他们要对下属和同事“负责”。企业家的这些观点其实有着很深的渊源。即便是提倡“严格管理 ( tell it hard) ”的国际电报电话公司的前 CEO 古宁( Harold Geneen )也认为 “商业中的管理就是管理人”; Fred Allen ,加拿大著名文档服务提供商 Pitney Bowes 的董事会主席,早在 1978 年就说过:“推动世界运转的可能不是人们之间的‘爱',而是人与人之间建立的那种相互支持的联盟,不管是共同目标还是个人目标,它们的实现有赖于他人的支持。……像对待合作者那样对待你的员工,员工才会像合作者那样行事。”
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